Stellenausschreibungen

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Ambulante Pflege

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Pflegefachkraft od. LG I-Kraft (m/w/d) ambulant

Für unseren ambulanten Pflegedienst in Döbeln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft
oder LG I-Kraft (m/w/d).

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits-und Krankenpfleger/in) oder Weiterbildung zur Durchführung von Behandlungspflegen der Leistungsgruppe 1
  • Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
  • Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
  • PKW-Führerschein

Ihr Aufgabengebiet:

  • qualifizierte Behandlungs- und Grundpflege unserer Patienten
  • Pflegeplanung, die Dokumentation und Anamnese nach SIS
  • Patienten- und Angehörigenberatung zu pflegerischen Themen
  • Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen und externen Kooperationspartnern
  • Einhaltung der Qualitätsvorgaben
  • Kollegiale Zusammenarbeit mit denPflegeassistenten

Wir bieten:

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem sozial denkenden Unternehmen
  • Teilzeit mit 30 bis 35 Wochenstunden
  • Transparente und leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Lohnerhöhungen
  • Freiwillige Gratifikationen wie z. B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Leistungszahlungen, Gutscheine
  • Moderner Fuhrpark
  • Regelmäßige Fortbildungen
  • Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter und angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

 

Schriftliche Bewerbungen (auch per E-Mail) sind zu richten an:

Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V.
Württembergische Str. 4
04720 Döbeln
Bewerbung@volkssoli-doebeln.com

 

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stellv. Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft (m/w/d)

Für unseren ambulanten Pflegedienst am Standort Döbeln suchen wir zum schnellstmöglichen Termin

eine stellv. Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft (m/w/d) mit 38 Wochenstunden

 

Ihr Aufgabengebiet:

Halbtags im administrativen Bereich (QM § PDL-Assistenz)

  • Dokumentationsprüfung: Sie prüfen und evaluieren die Strukturierte Informationssammlung (SIS) sowie die darauf aufbauenden Maßnahmenplanungen auf Aktualität, Plausibilität und MDK-Konformität.
  • Qualitätsmanagement (QM): Sie wirken aktiv an der Sicherung und Weiterentwicklung unseres einrichtungsinternen Qualitätsmanagements mit.
  • Entlastung der PDL: Sie unterstützen die Pflegedienstleitung tatkräftig bei organisatorischen Aufgaben und der Vorbereitung von Prüfungen.
  • Schnittstellenarbeit: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Klienten, Angehörige, Ärzte und Kassen am Telefon.

Halbtags in der fachlichen Versorgung

  • Schwerpunkt Wundversorgung: Sie übernehmen die fachgerechte, moderne Wundbehandlung und die lückenlose Wunddokumentation direkt beim Klienten vor Ort.
  • Qualitätssicherung am Klienten: Sie sichern die Behandlungsqualität in der Praxis und arbeiten eng mit Wundzentren oder behandelnden Ärzten zusammen.
  • Behandlungspflege: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen (SGB V) auf Ihren Touren rund um Döbeln. 

Wir bieten:

  • Sichere berufliche Perspektive in einem sozial denkenden Unternehmen
  • Vergütung entsprechend der Positionsverantwortung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur

Wir erwarten:

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in).
  • Fachwissen Pflegeprozess: Fundierte Kenntnisse im Strukturmodell (entbürokratisierte Pflegedokumentation), insbesondere Sicherheit im Umgang mit der SIS und der Maßnahmenplanung.
  • Zusatzwissen (von Vorteil): Erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Wundmanagement (z. B. ICW) sind ein großes Plus, aber kein Ausschlusskriterium.
  • Organisationstalent: Ein scharfes Auge für Details, eine strukturierte Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit dem PC.
  • Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B für die regionalen Touren.

 

Schriftliche Bewerbungen (auch per E-Mail) sind zu richten an:

Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V.
Württembergische Str. 4
04720 Döbeln
Bewerbung@volkssoli-doebeln.com

 

Gern können Sie auch unproblematisch einen Termin vereinbaren unter 03431 - 705860.

Tagespflege

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Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht – Garantiert FREIE WOCHENENDEN! (Kombi: 50% Tagespflege / 50% Ambulanz) in Döbeln
Du suchst die perfekte Work-Life-Balance in der Pflege? Bei uns bekommst du das Beste aus beiden Welten: Die Abwechslung aus ambulanter Pflege und unserer modernen Tagespflege – und das komplett ohne Wochenendschichten!

Für unseren Standort in Döbeln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für dieses attraktive Kombi-Modell (30 bis 35 Wochenstunden).

Deine Aufgaben:

  • In unserer modernen Tagespflege (50 %): Du betreust und aktivierst unsere Gäste in einer hellen, top-modernen Wohlfühlatmosphäre. Gemeinsames Lachen und Struktur geben hier den Ton an.
  • Im ambulanten Pflegedienst (50 %): Du fährst zu unseren Patienten nach Hause nach Döbeln, sicherst die Behandlungspflege und schenkst ihnen Lebensqualität im Alltag.

Wir bieten:

  • Überdurchschnittliche Vergütung: Weil uns Deine Arbeit und deine Flexibilität viel wert sind.
  • Modernstes Arbeiten: Eine nagelneu eingerichtete Tagespflege und voll-digitale Pflegedokumentation ohne Papierkram.
  • Dienstwagen: Ein moderner, top-gepflegter PKW steht für deine ambulanten Touren bereit. 
  • Ein tolles Team: Zwei herzliche Teams (Ambulanz & Tagespflege), die Hand in Hand arbeiten und dich intensiv einarbeiten. 

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d).
  • Führerschein der Klasse B
  • Du hast Lust auf den Mix aus der Dynamik der Ambulanz und der Geselligkeit unserer Tagespflege.

Vollständige Bewerbungen sind per e-Mail oder per Post zum schnellst möglichen Termin zu richten an:

Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V.

Württembergische Straße 4

04720 Döbeln

Bewerbung@volkssoli-doebeln.com

Schwerbehinderte Bewerber(innen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kindertagesstätten

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Hausmeister(in) Kita "Villa Zwergenland" in Hainichen

Die Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V. sucht

für die Kindertagesstätte „Villa Zwergenland“ in Hainichen zum schnellst möglichen Zeitpunkt eine(n)

Hausmeister(in) 25 Wochenstunden

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
  • Führerschein Klasse B
  • Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Freundliches und gepflegtes Auftreten
  • erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag (wird beantragt)

Ihr Aufgabengebiet:

  • Durchführung von Reparaturen
  • Pflege Außengelände und Winterdienst
  • Vertretungsweise Küchenarbeiten
  • Einkäufe/Fahrleistungen

Wir bieten:

  • Gründliche Einarbeitung
  • Sichere berufliche Perspektive in einem sozial denkenden Unternehmen
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur

Vollständige Bewerbungen sind per E-Mail (eine PDF-Datei) oder Post bis spätestens zum 230.09.2026 zu richten an:

 

Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V.

Württembergische Straße 04

04720 Döbeln

bewerbung@volkssoli-doebeln.com

 

Familien- und Erziehungsberatungsstelle

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Beraterin (m/w/d)
Für unsere Familien- und Erziehungsberatungsstelle in Döbeln mit Außenstellen in Waldheim und Leisnig suchen wir zum schnellstmöglichen Beginn 

eine Beraterin (m/w/d) mit 30 - 35 h/Woche

Ihr Aufgabengebiet:

  • Beratung für Eltern, Kinder, Jugendliche und Bezugspersonen in Fragen der Erziehung und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie bei Familienkonflikten
  • Trennungs- und Scheidungsberatung (familiengerichtliches Verfahren)
  • Mitwirkung in der Hilfeplanung des ASD
  • Präventions- und Gruppenangebote
  • Multiplikatoren- und Netzwerkarbeit innerhalb der Jugendhilfe und mit Kooperationspartnern anderer Fachrichtungen

Wir erwarten:

  • abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Fachgebietes
  • familiendynamische Kenntnisse, Qualifikation oder Kenntnisse im Bereich der Trennungs- und Scheidungsberatung sowie der Mediation
  • systemisches und analytisches Denken sowie Beratungs- und Moderationserfahrung
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis
  • Bereitschaft, im Vor- und späteren Nachmittagsbereich zu arbeiten
  • Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • sichere Bedienung der gängigen Bürosoftware (Microsoft Office)

Wir bieten:

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem sozial denkenden Unternehmen
  • leistungsgerechte Vergütung sowie freiwillige Gratifikationen
  • fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Forbildungen und Supervisionen
  • Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
  • angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

 

 

Schriftliche Bewerbungen (vorzugsweise per E-Mail) sind bis zum 30.09.2026 zu richten an:

Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V.
Württembergische Str. 4
04720 Döbeln
Bewerbung@volkssoli-doebeln.com

Wir als Arbeitgeber

Die Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V. ist mit über 75-jährigem Geschäftsbetrieb ein etablierter Arbeitgeber der Region. Mit unseren rund 165 Beschäftigten engagieren wir uns in der ambulanten Pflege, in der Tagespflege, im Betreuten Wohnen, im Hausnotruf, in unseren Kindertagesstätten, in der Familienberatungsstelle sowie in der Ambulanten Erziehungshilfe. Tag für Tag treten wir an mit dem Anspruch, den besten Service und die beste Leistung für unsere Nutzer zu erzielen.

Wir bauen auf unsere Mitarbeiter. Ihr fachliches Engagement und ihr zuverlässiges und kollegiales Miteinander sichern den nachhaltigen Erfolg unseres Betriebes. Die Wertschätzung dieser Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitgeberkultur.

In der Pflege sind wir anerkannter Ausbildungsbetrieb und fördern die Entwicklung.

Finanzielle Leistungen

  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Vergütung nach transparenten und leistungsgerechten Grundsätzen
  • Regelmäßige Vergütungsanpassungen
  • Freiwillige Gratifikationen wie Weihnachtsgeld, Leistungszahlungen, Erholungszulagen
  • Sofortige Vergütung von geleisteter Mehrarbeit

Nicht finanzielle Leistungen

  • Zusätzliche Gutscheine (z.B. Benzingutscheine) für besondere Leistungen und Engagement oder auch bei persönlichen Höhepunkten
  • Finanzielle Unterstützung im Rahmen der Führungsausbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Besonderen oder Leitenden Rolle
  • Teilnahme an externen und internen Fort- und Weiterbildungen
  • Gemeinsame Feiern von Jubiläen und Jahreshöhepunkten

Sie als Mitarbeiter (m/w/d)

Neben einer fundierten fachlichen Qualifikation wünschen wir uns von Ihnen ein liebevolles Engagement und eine aufgeschlossene, freundliche und hilfsbereite Grundhaltung gegenüber den Nutzern unserer Einrichtungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Verstand und Herz ausfüllen und dabei unsere Werte des Miteinander-Füreinander, des gegenseitigen Respektes, der Toleranz, des Friedens und der Menschlichkeit fördern. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die nach angemessener Einarbeitung bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die offene Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Hilfestellung in unserem Team schätzen und stützen.